¿Qué es el e-Learning?
El e-Learning es capacitación on-line. Es el proceso de adquirir conocimientos, habilidades y/o capacidades, haciendo uso de tecnologías basadas en Internet.
El real valor del e-Learning es lograr que la gente aprenda, que mejore sus habilidades, que mejore su rendimiento y que desarrolle nuevas habilidades, para que tome mejores decisiones y sea más productivo. El aporte tecnológico de salvar obstáculos como el tiempo y la distancia, es un valor adicional.
El e-Learning tiene dos componentes la “e” y el Learning; nosotros creemos que la “e” es importante por ser la plataforma, pero debemos centrar nuestra preocupación en el aprendizaje; es decir en el “learning” del e-Learning.
El e-Learning se ha ganado su lugar en la empresa principalmente porque:
- Acorta el tiempo para competir (capacitación de más gente en menos tiempo y con menos errores).
- Facilita la dirección de cambio (adopción del cambio de manera orgánica).
- Sincroniza a las comunidades de práctica (globalización de las mejores prácticas de negocio).
- Reduce el costo total de capacitación (menos viajes y menos tiempo fuera del trabajo).
En resumen el e-Learning se ha ganado su lugar en la empresa principalmente porque mejora la actuación humana, apoyando a las organizaciones a obtener los resultados esperados del negocio.
¿Por qué la sociedad debe aprender vía e-Learning?
Porque que más allá de estar aprendiendo, de hecho se está ingresando en la Economía Digital y en un futuro el que no acceda a la Economía Digital; no existirá.
En la capacitación en línea se establecen comunicaciones, no solo entre estudiante-profesor, sino principalmente comunicaciones en línea entre estudiante-estudiante (eComunidad), consiguiendo que las mejores prácticas se transfieran, se apliquen a la propia problemática y se generen nuevas y mejores experiencias; cooperando y compitiendo.
Pero, ¿Qué es una eComunidad?, es un concepto cultural que nos llevará a que nuestras mentes funcionen en red, para que los que compitan sean los equipos; no las personas en forma individual; por que lo que debe competir es la capacidad del grupo de gente para innovar, crear y generar una propuesta de valor.
